2015年岳西县人民政府办公室公开选调工作人员公告

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岳西县人民政府办公室2015年度公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，县政府办公室决定在全县公务员队伍公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

　　二、选调职位

　　岳西县人民政府办公室工作人员1名。

　　三、选调条件

　　本县范围内在编在岗的科员级公务员(含参公管理人员，不含垂直管理单位，下同)，且必须符合以下条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的政治素质和职业道德;

　　2、年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生)，本科及以上学历，在公务员岗位且从事法律实务工作两年以上(2012年12月31日前录用为公务员)。公务员年度考核均为称职以上等次;

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3、尚在试用期内或服务期内的;

　　4、其他不宜参加公开选调的情形。

　　四、选调工作程序

　　(一)公告

　　选调信息通过岳西网、岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西人力资源与社会保障网站发布。

　　(二)报名

　　报名时间：2015年1月12日—1月13日

　　报名地点：县政府法制办公室(县政府一楼108室、109室)

　　报名方式：采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行，不能委托他人代报。

　　需要提交的相关材料：本人学历证书和身份证原件及复印件1份，近期2寸免冠照片2张，公开选调报名登记表(提前从岳西政府网下载填写)，同时提供从事法律实务工作的相关证明材料。

　　(三)资格审查

　　公开选调工作领导小组根据个人报名资料进行资格审查。经资格审查合格的报名人数应达到3人，达不到规定人数的取消该职位选调。

　　(四)考试

　　考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占60%、面试占40%(精确到小数点后两位数)。

　　1、笔试：采取闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、法律专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，时间两个半小时，笔试具体时间、地点及领取准考证时间另行通知。考试结果在岳西县人民政府网发布。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按与选调人数5:1的比例确定面试人选(如笔试人数少于5人，则全部进入面试)，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。面试采取结构化方式进行，重点考察考生综合分析能力、计划组织和协调能力、应变和自我情绪控制能力、人际交往的意识和技巧等，满分100分。面试实到人数仅有1人时，考生面试成绩须达到60分。如考生放弃面试资格，需在接到面试通知24小时内向本次公开选调工作领导小组办公室(设在县政府办公室)递交书面材料说明原因。面试时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　1、根据笔试、面试合成成绩，从高分到低分(含并列)按与选调人数2:1的比例确定考察人选(如第二名并列的一并进入考察，如仅有一人面试且成绩达到60分的直接进入考察)。

　　2、对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察品德修养、工作能力和岗位适应性，并征求所在单位和主管部门意见。

　　(六)审定和公示

　　公开选调工作领导小组综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则，等额确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网公示5个工作日。

　　(七)调动

　　公示无异议后，按管理权限和有关程序办理调动手续。

　　五、组织实施

　　本次公开选调工作在县委县政府领导下，由公开选调工作领导小组组织实施，并严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行。

　　咨询电话:2172546

　　监督电话: 2185659，2175003，2188052

　　附：县政府办公室2015年公开选调工作人员报名登记表

　　岳西县人民政府办公室公开

　　选调工作人员领导小组

　　2015年1月5日

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