2016亳州人民医院招聘122人公告
2015-12-10 10:13淮南卫生人才网 来源：淮南人事考试网
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经亳州市卫生计生委批准，亳州市人民医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位和计划
计划招聘122名，各岗位具体招聘人数和条件见《2016年亳州市人民医院公开招聘工作人员岗位简章》。
三、招聘方法和程序
实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。
四、招聘范围和条件要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有岗位所需的专业条件及其他要求;
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
(六)具有国家承认的普通全日制高等院校大专以上学历的应届毕业生(2016年毕业)，本科毕业生必须取得相应的学位证书，以上学历不包括成人高考、自考，本科学历不包括专升本。
(七)年龄统一为1991年1月1日(含)以后出生。
五、报名
(一)报名方式：采用现场报名或网络报名方式进行。
1、现场报名：亳州市人民医院人力资源部，咨询电话：0558-5675122，0558—5675587,0558—5675937。
2、网络报名：为方便外地考生，开通简易网络报名方式，网络报名具体事宜请参阅医院网站上公布的《2016年公开招聘工作人员网络报名须知》。
(二)报名时间
1、现场报名时间为2015年 12月21 日—2015年12月30日(上午8：30-12:00，下午3:00-5：30)，周六、周日除外。逾期不予报名。
2、网络报名时间为2015年12月21日—2015年12月28日零时，逾期不接受网络报名。
(三)现场报名注意事项
1、报名时须提供证件。(具体详见《关于报名提交证件的说明》)
2、报考人员阅知并签署《诚信承诺书》，按要求如实、正确填写《2016年亳州市人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。
3、现场报名在报名点采像。
4、每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
5、报考人员初审合格后缴纳笔试费用，每人每科45元，共90元。
6、凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消资格。
(四)报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，其中岗位代码101、103、104、105、106、107、111、112、113、114、117 应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招考或相应减少岗位招考计划数。
(五)准考证领取时间为2016年1月19日、20日两天。
六、笔试
(一)笔试时间2016年1月21日上午，地点以准考证通知为准。
(二)笔试内容：共有2个科目，各科满分均为100分。
1、《职业能力测试》，考试时限100分钟，主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
2、《专业基础知识》(或《公共基础知识》)，考试时限120分钟。岗位代码为1系列的考试科目为《专业基础知识》，岗位代码为2系列的考试科目为《公共基础知识》。
试卷命制及阅卷评分工作委托相关考试中心统一组织实施。
(三)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，按《专业基础知识》(或《公共基础知识》)和《职业能力测试》两科7：3的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序。笔试成绩相同的按《专业基础知识》(或《公共基础知识》)成绩高低排序。笔试成绩在网站公布。
七、面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:2的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员。面试入围人员名单在网站公布。面试入围人员在规定时间内领取面试通知书，按规定办理缴费手续。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
(一)面试时间、地点：以面试通知书为准。
(二)面试方法：实行结构化面试，面试成绩实行百分制。
(三)总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序，考试总成绩并列者按笔试成绩排序。考试总成绩在网站公布。
(四)面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考核。
八、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察具体事宜另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。考察重点为报考资格和条件，不符合报考条件的，取消聘用资格。
体检、考察不合格的，以及考生自动放弃出现缺额的，不予递补。
九、公示和聘用
体检考核合格人员名单在网站公示，时间为3天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，由医院按规定程序办理聘用手续。新进员工均实行聘用制，待遇参照医院同类人员执行。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用。
十、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，市纪检监察部门、市卫生计生委对招聘工作实行全过程监督，监督电话0558-5991159、0558-5121551。
十一、本《公告》同时在新闻媒体上予以公布。相关招聘工作信息，将及时在亳州市卫生计生委网站和亳州市人民医院网站上公布，请报考人员登录查询。
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