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    2016滁州明光农村商业银行招聘26人公告

    2016-04-08 14:24淮南银行考试网 来源:淮南人事考试网

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      淮南人事考试网发布2016滁州明光农村商业银行招聘26人公告,本次招聘一律实行网上报名,报名时间为2016年4月7日-24日,望考生多加关注!2016安徽农村信用社考试做题群:166095274。

      滁州明光农村商业银行2016年招聘公告

      根据业务发展需要,安徽明光农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)2016年面向社会招聘合同制员工26名,其中:普通员工20名;法律专业员工3名;计算机专业员工3名。男女不限,重点充实基层营业网点。

      一、招聘对象和条件

      1.有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

      2.认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识,热爱农村合作金融事业。

      3.有事业心、进取心,学习能力强,具有一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。

      4.五官端正,身体、心理健康。

      5.年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生),具有硕士研究生及以上学历者可放宽到28周岁以下(1988年4月1日以后出生)。

      6.学历、学位及专业要求:

      普通员工:初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生),且具有学士及以上学位。

      计算机专业员工:初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生),且具有学士及以上学位。

      法律专业员工:初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生),且具有学士及以上学位。

      7.相关说明和要求

      (1)国内院校2016年应届毕业生,须在2016年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证,能够开始正常全职工作。

      (2)境外院校2016年应届毕业生,须在2016年7月31日前获得学历(学位)证书,能够开始正常全职工作,并保证最晚不超过2016年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

      二、招聘程序

      坚持按照“公开、平等、择优”的原则,实行网上报名、初选、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训、审核审批等操作程序。

      (一)报名

      1.统一报名时间为2016年4月7日-4月24日截止。本次招聘一律实行网上报名,不接受现场报名,报名网址为https://218.22.1.27:9080/recruit/(请务必使用360安全浏览器7.1及以上版本兼容模式)。报名人员在本次招聘内只能报考一个农商银行的一个岗位。

      2.考生务必认真、细致、如实、准确在线填写报名表,如因考生错填、漏填或不按报考行要求填写、上传个人信息,影响审核结果的,责任由考生自负;考生虚假填报个人信息的,在后续审查阶段一经发现,立即取消考试及录用资格。

      3.报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式,文件大小不超过300K,并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者,视为自动放弃考试资格。

      4.报考法律、计算机专业员工者,须明确是否服从全省调剂使用,未明确者视同服从调剂。

      5.审查确认。根据招聘条件和要求,对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)学位证、身份证原件等与报名人员进行在线审查确认。

      6.发放准考证。本行对通过在线审核并拟允许参加笔试的人员,通知考生带齐本人身份证、学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到本行接受现场资格审查,并对资格审查有效人员现场核发准考证。

      7.本行将根据网上在线审核的实际报考人员基本情况,统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单,未接到笔试通知者,视作资格审核未通过,谢绝来电来访。

      (二)考试(包括笔试和面试)

      1.笔试:考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。

      2.面试:根据考生的笔试成绩,按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员,并将入围面试的考生成绩进行公示(公示内容为准考证号、姓名、笔试成绩、本次最低入围分数线)。普通员工的面试工作由本行自行组织;专业员工面试工作由省联社统一组织。

      (三)申报

      本行将应聘人员的笔试、面试的综合成绩予以公示。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩,并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。对拟录用人员进行体检、政审、公示、岗前培训、审核、申报及录用。

      (四)特殊情况说明

      1.如最终符合报名条件并参加考试的人数少于本行公告拟招录人数3倍的,本行可相应减少招录人数。

      2.我们不指定任何参考书籍,也未委托任何培训机构进行相关培训服务,请广大考生提高警惕,谨防受骗。

      2016年4月6日

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