2016安徽煤田地质局招聘专业测试通知

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省煤田地质局2016年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100号)规定和相关要求，结合省煤田地质局工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　(一)确定参加资格复审的人员

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照5：1比例(笔试成绩须达到70分以上)确定参加资格复审人员名单(见附件)，其中岗位代码3000234、3000236、3000255三个专业仅进行1+X考试，资格复审按1:1比例进行(资格复审合格者进行体检考察，资格复审不合格出现缺额的依次等额递补一次)。

　　(二)资格复审时间、地点及要求

　　资格复审时间：2016年6月25日上午8：30-12：00，逾期视为自动放弃。

　　资格复审地点：合肥市科学大道与海棠路交口省煤田地质局办公楼三楼。附近公交站牌为柳树塘、海科路口。联系电话：0551-65846081。

　　资格复审要求：资格复审时，报考人员应提供以下相应证件、材料：

　　(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人员缺额的，在资格复审结束后一周内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

　　资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

　　对资格复审合格的报考人员，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，交纳80元专业测试费用，领取专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　根据专业特点，采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘者的综合素质能力、专业理论素养及分析解决问题的能力等。面试采取百分制计分，面试时间每人15分钟。

　　面试成绩均当场评定并公布。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间、地点：第一勘探队、第二勘探队、物探测量队、水文勘探队定于7月2日上午在局机关(合肥科学大道6号)进行，第三勘探队定于7月3日上午在该队(宿州北关第三勘探队办公楼二楼)测试小组进行。

　　2.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)按规定时间准时到指定地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

　　3. 专业测试的时间、地点、联系人、联系电话、报到时间和地点等详见专业测试通知书。

　　(三)考官构成

　　每个专业测试考官组由7人组成，其中外聘考官占一半以上。

　　(四)专业测试成绩

　　设定专业测试最低分数线为65分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

　　上述成绩均按百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在省煤田地质局和各招聘单位网站公布。

　　(五)体检考察

　　体检和考察工作由局人事处及其所属招聘单位负责统一组织实施。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先，若专业测试成绩也相同，以专业测试第一项评分要素得分高者优先)。

　　体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观详实的组织考察材料。

　　对因体检、考察不合格等出现缺额的，按照规定程序和时限(一周以内)，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对体检、考察合格者，由各招聘单位确定拟聘人员，在省煤田地质局及招聘单位网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经局人事处审查后，报省人社厅核准办理有关手续。应聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省煤田地质局的指导监督下，由各招聘单位严格按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省煤田地质局和各招聘单位纪检监察部门全程参与监督，并接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-65846081;

　　监督电话：0551-65846087。

　　发布时间:2016-06-22

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