2016宣城郎溪县招商局选调9人公告
2016-08-11 11:41淮南事业单位招聘网 来源：宣城人事考试网
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为进一步加强招商引资工作，在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部，拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。
一、选调计划
1.县招商局挂职副局长3名左右;
2.县招商局招商专员6名左右。
二、选调范围
全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部，招商专员优先选调副科级后备干部。
三、选调时间
选调时间为1-2年。
四、资格条件
1.思想政治素质好，有较强的敬业精神和奉献精神，品行端庄，作风正派，勤政廉洁。
2.综合素质好，熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识，熟悉项目工作流程。
3.工作热情高，热爱招商引资工作，事业心、责任感强，作风扎实，吃苦耐劳。
4.招商潜力大，社会资源丰富，具有较强的公关、组织、协调和谈判能力，能够胜任长期外出招商工作。
5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生，招商专员一般为1981年及以后出生。
6.具有正常履行职责所需的身体条件。
五、工作程序
1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。
2.组织报名。报名时间：2016年8月10日-20日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30;报名地点：县委组织部干部科，咨询电话：0563-7021016。
报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。
3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况，组织考察，提出选调建议人选名单，报县委研究确定。
六、人员管理
1.选调人员在招商局工作期间，与原单位工作脱钩，只转党组织关系，其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。
2.县委组织部会同县招商局，负责对选调人员的跟踪管理和考核。
3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理，进行重点培养。
4.一年后，县委组织部会同县招商局，将考核结果向县委做专题汇报，并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。
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