2016阜阳太和县招聘扶贫专干50人公告
2016-11-15 15:37淮南事业单位招聘网 来源：淮南人事考试网
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城关镇面向社会公开招聘扶贫专干公告
为加强基层组织建设，进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，推进扶贫工作任务有效落实，做好村级干部队伍人才储备，根据中共太和县委组织部《关于面向社会公开招聘扶贫专干工作的实施方案》(太组通〔2016〕71号)的相关要求，经城关镇党委、政府研究，决定在全镇范围内面向社会公开招聘扶贫专干 。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
城关镇面向社会公开招聘扶贫专干工作要严格遵循七项原则：一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是民主集中制原则;四是群众公认原则;五是公开、平等、竞争、择优原则;六是注重发展潜力，重视培养提高原则;七是备用结合、动态管理原则。
二、选拔职数和待遇条件
招聘工作以社区为单位进行，原则上每个社区招聘2名，全镇共招聘50人，人员由城关镇按照招聘人员居住地就近原则，统筹使用。 扶贫专干实行聘任制管理，试用期半年，试用期满后与乡镇签订聘用合同，聘期和社区“两委”换届同步，聘期不超过三年，聘期结束或进入社区“两委”班子后，聘任关系自然解除。扶贫专干是村级后备干部，不是社区“两委”干部。报酬包括基本报酬和绩效报酬，具体标准参照社区“两委”其他成员执行，经费由乡镇整合购买服务经费和县财政承担。
三、报名条件
扶贫专干应具备下列条件：
(一)年龄在35周岁(1981年11月1日以后出生)以下，高中及以上学历。农村致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生同等条件下优先，特别优秀的年龄可放宽至40周岁(1976年11月1日以后出生),学历可放宽至初中。
(二)拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。
(三)热爱社区基层工作，具有一定的组织协调能力，作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意从事社区工作。
(四)遵纪守法，具有良好的品行。
(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
(六)应聘人员原则上到户籍所在地或原户籍所在地应聘。户籍所在地为城关镇或原户籍所在地为城关镇，后因升学等原因迁移它处;户籍不在城关镇，但是在城关镇长期工作和生活的，或者党组织关系在城关镇的。
(七)应聘人员是中共正式党员的，在同等条件下优先。
(八)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形的人员不得作为扶贫专干招聘人选：
(一)属下列触犯刑律条规的：近三年内受过治安拘留、劳动教养、管制以上等行政或刑事处罚的，正在执行刑罚处罚的;有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的;已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的;有“黄、赌、毒”等违法行为的;
(二)在所规定的党纪政纪处分影响期内的;
(三)其他不适宜选拔任用的人员。
四、主要程序
扶贫专干招聘工作的程序为公开推荐、资格审查、笔试、面试、考察评议、讨论研究、公示审批等环节。
(一)推荐 推荐或自荐的候选人均须填写报名表。报名时间：2016年11月11日—17日;地点：各社区办公室。所需材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证(如有)等原件及复印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片3张。
(二)资格审查(11月18日-21日)
(三)笔试(11月22日-11月24日) 笔试由城关镇面向社会公开招聘扶贫专干工作领导小组委托第三方命题，实行闭卷考试。主要考察候选人法律法规、计算机、社区基层工作和党建等方面的知识。笔试总成绩为100分，时长120分钟。笔试具体日期根据工作需要确定，具体日期另行通知。
(四)面试(11月25日-11月28日) 城关镇面向社会公开招聘扶贫专干工作领导小组对候选人初步人选进行单独面试或者集体面试。依照笔试成绩按照1:3的招考比例进行面试，报名人数比例不足1:3的，按实际人数进行面试。面试总成绩为100分。
(五)考察评议(11月30日-12月1日)
(六)讨论研究(12月2日)
城关镇面向社会公开招聘扶贫专干工作领导小组综合总成绩、考察情况、群众评议情况，对扶贫专干招聘初步人选进行讨论研究，部分优秀的可以跨社区使用，确定最终人选。
(七)公示审批(12月3日- 12月7日) 对拟录用扶贫专干招聘人选进行5天公示。公示结束后报城关镇党委批复。
五、本公告由城关镇党政办负责解释，未尽事宜由城关镇面向社会公开招聘扶贫专干工作领导小组研究决定。
咨询电话：0558-8622309/8651215。
中共太和县城关镇委员会
太和县城关镇人民政府
2016年11月8日
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