2017合肥高新区市场监督管理局招聘12人公告
2017-07-18 10:28淮南事业单位招聘网 来源：淮南人事考试网
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合肥市高新区市场监督管理局2017年招聘公告
合肥市高新区市场监督管理局通过政府购买服务的方式，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司，公开招聘市场监管工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名的方式进行。
二、招聘范围和名额
面向社会公开招聘12名市场监管工作人员，具体职位表详见附件。
三、招聘条件
1、具有全日制本科及以上学历(非体育、艺术类专业);
2、男性，年龄在30周岁以下(1987年7月1日);
3、有较强的工作责任心、良好的沟通能力;
4、具有履行岗位职责的工作能力;
5、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。
四、招聘程序和办法
公开招聘工作按照网上报名、资格初审、考试、公示报批等程序进行。
(一)网上报名
此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为百米快聘(https://www.100mzp.com/)。报考人员提交报名申请的统一时间为2017年7月14日11:00至2017年7月19日18:00，逾期不予办理。 考生登录百米快聘进行报名，按要求如实、正确填写《合肥市高新区市场监督管理局2017年公开招聘报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)、身份证、毕业证等。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
考生必须于个人报名后24小时至7月19日18:00前登录百米快聘查询是否通过资格初审。如资格初审未通过，请及时修改个人信息。逾期视为自动放弃报考。
(二)考试
视报名人数情况决定是否进行笔试或面试等考试形式，具体考试地址和时间另行通知。
(三)确定初选人员
根据笔试、面试的总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现成绩并列的情况，则以面试成绩优先条件录取)，在百米快聘网站上公示。
(四)体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司领取。
(五)公示
体检和政审合格人员，在百米快聘网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用
(一)考察合格人员经高新区市场监督管理局研究同意后，在百米快聘上公示，同时公布举报电话，接受社会监督,公示期为3天。 对举报反映的问题，经高新区市场监督管理局查证属实的取消聘用资格。
(二)对公示无异议人员，经高新区市场监督管理局研究，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司，派遣到高新区市场监督管理局工作。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
六、管理及待遇
(一)本次招聘的市场监管工作人员采用服务外包，由高新区市场监督管理局委托安徽远创人力资源管理集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，购买合肥市社会保险。
(二)薪资待遇按每年不超过6.5万元(含个人和单位缴纳的社会保险、绩效工资)执行。
七、其他
建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
(一)咨询电话：
咨询电话：0551- 66036933
监督电话：0551- 62240108
(二)查询网站：
百米快聘(www.100mzp.com)
远创人力集团(www.52mtc.com)
安徽远创人力资源管理集团有限公司
2017年7月13日
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