2018年安庆市岳西县教育系统人才公开引进面试方案

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　　2018年岳西县教育系统人才引进面试方案

　　为做好2018年岳西县教育系统人才引进工作，根据《2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才公告》，特制订此方案。

　　一、面试工作原则

　　面试工作由县教育局、人社局组织实施，并坚持以下原则：

　　1、公开、平等、竞争、择优的原则

　　2、统一政策、规范程序、有效监督的原则

　　二、面试对象确定

　　根据《2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才公告》，经过现场报名、资格审查、合格人员名单公示程序后，确定9人为本次人才引进面试对象(具体名单见公示公告)，请参加面试人员于12月14日正常上班时间到岳西县教育局人事股领取面试通知书。

　　三、面试时间、地点

　　1、面试时间

　　2018年12月15日。

　　2、面试地点

　　见面试通知书。

　　四、面试组织

　　1、面试评委的组建。成立1个面试组，设评委7人，同时设监督员、计时记分员和引导员等其他工作人员若干名。

　　2、面试评委和工作人员的岗前培训。面试实施前，按规定对抽选的面试评委和工作人员进行岗前培训。面试当天，按规定对面试评委和工作人员进行封闭管理。

　　3、参加面试考生报到和抽签顺序。参加面试的考生须持面试通知书、本人有效居民身份证，按面试通知书规定时间到规定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。面试考生采取抽签的办法确定面试顺序(先抽岗位顺序，岗位顺序确定后在相应岗位内抽面试顺序)。

　　五、面试的内容和方法

　　1、面试内容。报考岗位为物理、化学、生物、地理学科的，面试内容为岳西县普通高中现行统一使用的高中一年级教材(人教版);报考岗位为机电学科的，面试内容为全国中等职业教育教材《机械基础》(机械类、第二版、高等教育出版社)和《电工电子技术与技能》(第二版、高等教育出版社);报考岗位为教育学学科的，面试内容为《教育学基础》(全国十二所重点师范大学联合编写、第3版、教育科学出版社)。

　　2、面试方法。面试采取无生上课方式进行，满分100分。面试考生按抽签顺序提前60分钟备课，每位考生上课时间不超过30分钟，主要考察面试人员的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等。

　　3、面试成绩的评定。每位评委根据面试考生的上课情况，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数，对合计得分为90分以上或70分以下者，应在备注栏记录该考生面试中的突出表现或较差表现。面试结果的评定：对7位评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以5所得出的平均分(最后得分保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入的方法计算)，即为该考生的面试成绩。

　　4、面试成绩的公布。由计时计分员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，现场监督员复核后，送主评委审核确认，计分员填写成绩单由监督员交引导员送交候分室。考生在候分室领取《成绩通知单》。

　　5、面试成绩低于70分(不含70分)的考生，取消进入下一环节资格。

　　6、同一岗位若出现成绩并列的情况，成绩并列人员在同一学科岗位面试全部结束后立即进行加试，加试采取结构化面试方式进行，加试时间每位考生不超过10分钟。

　　六、面试纪律

　　1、面试考生凭面试通知书、身份证进入面试场地，一经进入面试场地即进入封闭，封闭期间交出一切通讯工具，由工作人员登记代为保管，本人面试完毕后领回。

　　2、封闭期间，严禁专家评委及工作人员和考生对外联络;严禁评委及工作人员会客，严禁各岗位工作人员串岗;

　　3、引导员不得与被引导的考生交谈与工作无关的话题;

　　4、任何人都不得向专家评委打招呼，递字条，作暗示;

　　5、面试结束前，任何人不得向无关人员透露课题信息，严禁工作人员打听课题信息;

　　6、凡评委或工作人员与考生有属于国家规定情形要回避的，必须实行回避。

　　7、面试期间，所有评委、工作人员和考生一律不得携带通讯工具;

　　8、如有违反以上纪律和组织人事纪律行为的，一经发现将严肃查处，专家评委、工作人员或考生一律取消其资格，并视情给予党纪政纪处分。

　　七、工作要求

　　1、切实做好面试课题的保密工作，对造成过失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任，并严肃处理。

　　2、要加强面试课题和面试成绩的管理工作，按规定做好接送、运转、保管和回收、封存工作。

　　3、严格执行招聘工作有关规定，严肃考试纪律和工作纪律，有效防止和杜绝各种不正之风发生，确保面试工作顺利、有序进行。

　　岳西县教育局岳西县人社局

　　2018年12月10日

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