2019年安徽池州学院共招聘教师50人公告

2018-12-18 16:50淮南教师招考网来源：池州学院

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　　池州学院2019年人才招聘公告

　　一、招聘计划

　　1.教学及实验岗位

　　计划招聘教师岗位人员50名。

用人单位名称	岗位名称	所需学科及专业名称	学历学位要求及岗位数	备注	联系方式
文学与传媒学院	教学岗	新闻传播学/戏剧影视学	博士（1）		联系人：高老师电话：18956673628 邮箱：xianghuagao@126.com
文学与传媒学院	教学岗	动画	硕士（1）		联系人：高老师电话：18956673628 邮箱：xianghuagao@126.com
数学与计算机学院	教学岗	物联网工程/网络工程/计算机软件	硕士（2）		联系人：潘老师电话：13866829861 邮箱：1227678125@qq.com
	教学岗	数学/应用数学	博士（1）和硕士（1）
	教学岗	数理统计/社会经济统计	硕士（1）
外国语学院	教学岗	外国语言学及应用语言学	博士（2）和硕士（2）		联系人：方老师电话：13856660726 邮箱：249485542@qq.com
管理与法学院	教学岗	工程管理	硕士（1）		联系人：韩老师电话：13955528771 邮箱：hzc1963@sina.com
	教学岗	住房与社区建设规划	硕士（1）
	教学岗	法学（专业为知识产权法、民商法优先）	博士（1）
旅游与历史文化学院	教学岗	旅游管理/酒店管理	硕士（4）		联系人：胡老师电话：13965938776 邮箱：huwenhai1986@163.com
旅游与历史文化学院	教学岗	人文地理（旅游规划方向）	博士（1）		联系人：胡老师电话：13965938776 邮箱：huwenhai1986@163.com
用人单位名称	岗位名称	所需学科及专业名称	学历学位要求及岗位数	备注	联系方式
资源与环境工程学院	教学岗	城市规划与设计	硕士（1）		联系人：张老师电话：13956896029 邮箱：420973253@qq.com
	教学岗	测绘	博士（1）
	教学岗	大地测量学与测量工程	硕士（1）
机电工程学院	教学岗	机械设计制造	硕士（2）		联系人：孙老师电话：15956231465 邮箱：sz712@163.com
	教学岗	微电子学	硕士（1）
	教学岗	电子信息大类/电气大类	博士（1）
	教学岗	光学工程	博士（1）
美术与设计学院	教学岗	视觉传达设计/产品设计	硕士（2）		联系人：魏老师电话：13955517081 邮箱：1043115061@qq.com
美术与设计学院	教学岗	环境设计	博士（1）		联系人：魏老师电话：13955517081 邮箱：1043115061@qq.com
化学与材料工程学院	教学岗	高分子材料与工程	博士（1）		联系人：汪老师电话：15905660718 邮箱：545084575@qq.com
	教学岗	材料物理与化学/材料学/材料加工工程	博士（1）
	实验岗	高分子材料与工程	博士（1）或硕士（1）
商学院	教学岗	物流管理	硕士（1）		联系人：项老师电话：13905663203 邮箱：627272657@163.com
	教学岗	电子商务	硕士（1）
	教学岗	审计学	硕士（1）
	教学岗	工商管理大类/经济大类	博士（1）
音乐与教育学院	教学岗	学前教育专业	博士（1）		联系人：吴老师电话：13856626097 邮箱：edu.123@163.com
音乐与教育学院	教学岗	舞蹈/声乐	硕士（2）		联系人：吴老师电话：13856626097 邮箱：edu.123@163.com
体育学院	教学岗	体育教育训练学（网球、羽毛球、轮滑）	硕士（3）		联系人：林老师电话：13695660669 邮箱：43044190@qq.com
体育学院	教学岗	体育教育训练学	博士（1）		联系人：林老师电话：13695660669 邮箱：43044190@qq.com
用人单位名称	岗位名称	所需学科及专业名称	学历学位要求及岗位数	备注	联系方式
大数据学院	教学岗	计算机大类	博士（2）和硕士（2）		联系人：方老师电话：13905661856 邮箱：shudongfang@czu.edu.cn
马克思主义学院	教学岗	马克思主义基本原理	博士（2）	中共党员	联系人：祝老师电话：13637125959 邮箱：741022609@qq.com

　　2、其他岗位

　　计划招聘非教师岗位人员9名。

用人单位名称	岗位名称	所需学科及专业名称	学历学位要求及岗位数	备注	联系方式
办公室	行政管理岗	汉语言文学/秘书学/法学	硕士（1）	中共党员	联系人：葛老师电话：13866466559 邮箱：czxyrenshichu@163.com
监察处（审计处）	行政管理岗	土木工程/工程造价	硕士（1）或学士（1）	中共党员
团委	行政管理岗	专业不限	硕士（1）	中共党员、学生干部
后勤管理与基建处	行政管理岗	土木工程及相关专业	学士（1）	中共党员
学生处	专职辅导员	专业不限	硕士（5）	中共党员

　　二、招聘条件

　　(一)政治条件

　　热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

　　(二)业务条件

　　1、具有岗位要求的学历学位。

　　2、专职辅导员岗位具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。

　　(三)年龄条件及健康条件

　　硕士研究生的年龄不超过30周岁(1989年1月1日后出生);博士研究生、副高职称人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁(1969年1月1日后出生)。

　　参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

　　(四)不予聘用情形

　　1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者;

　　2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

　　3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

　　4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

　　5、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。

　　三、待遇

　　(一)编制和工资待遇：博士及特需专业硕士入我校事业编制，执行国家事业单位工作人员及校内工资政策。其他实行人事代理，享受学校同级同类人员规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇;安排公租房。

　　(二)博士、教授、副教授优惠待遇：见附件1池州学院高层次人才引进工作暂行办法。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者采取邮箱报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。

　　1、个人提供的自荐材料应包括：

　　(1)填写《池州学院应聘人员简明情况表》(见附件2);

　　(2)身份证扫描件或拍照图片;

　　(3)学历学位证书(高等教育初始至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证)扫描件;

　　(4)个人简历(内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明本人的排名、发表时间、收录及分区情况)，业绩成果提供支撑材料的电子版;

　　(5)加盖学校公章的就业推荐表(若有学生干部经历的需注明)、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等扫描件。

　　以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。

　　2、教学岗、实验岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单位邮箱，同时发送至czxyrenshichu@163.com;辅导员及行政管理岗位将以上自荐材料电子版发送至czxyrenshichu@163.com，邮件主题请注明：姓名+毕业学校+学历(专业)+应聘部门名称。如需邮寄纸质自荐材料，可通过EMS或顺丰速递邮寄到用人部门(安徽省池州市教育园区1号+用人部门+联系人)。

　　3、每位报考人员限报一个岗位，报名截止时间为2019年2月20日，逾期不接收自荐材料。

　　(二)资格审查

　　1、由用人单位对应聘人员的自荐材料进行学科专业一致性、专业特长、实践工作经历等条件的审核，对其中有意向的自荐材料集中送到人事处。

　　2、人事处会同监审部门根据应聘人员的自荐材料，对照招聘条件，严格审查应聘人员的学历学位、毕业学校、年龄及政治面貌等。

　　(三)考核

　　1、考核时间：另行通知。

　　2、考核方式：

　　教师及实验岗位：采用笔试(专业测试)、试讲和面试相结合的考核方式，其中笔试占30%、试讲占60%、面试占10%;如有实践操作环节，则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。博士及副教授无需笔试，试讲占40%、面试占20%，学术能力评价占40%;若有实践操作，则试讲占35%，学术评价占40%，面试占10%，实践操作占15% 。

　　辅导员岗位：采用笔试、主题班会、面试相结合的考核方式，其中笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。

　　行政管理岗位：采用笔试、面试结合的考核方式，笔试占40%，面试占60%。

　　(四)心理素质测试及体检考察

　　应聘人员在考核后即参加心理素质测试。

　　拟聘用人员须到学校指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》(在人事处网页“下载专区”栏下载)，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩(学业成绩)等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行。

　　(五)公示签约

　　心理素质测试及体检合格的拟聘用人员，学院将在校园网上进行公示。公示一周无异议后，学校将与其签订就业(聘用)协议。应聘人员在接到通知后未及时与学校签订就业(聘用)协议，学校可取消其聘用资格。

　　五、特别提示

　　(一)体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)2019年拟聘人员需签署“诚信承诺书”，承诺2019年7月31日前提交学历、学位证书原件以及就业协议到池州学院人事处。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

　　(三)我校2019年招聘计划以省厅最终批复为准，最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处，可与人事处联系。

　　联系电话：0566-2748727(葛老师)