2019安徽淮北市建投控股集团公司选拔10名中层管理人员公告

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淮北市建投控股集团有限公司公开选拔10名中层管理人员公告

　　淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为淮北市属国有企业，始于1978年，业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，是一家大型城市建设投资集团。根据公司发展需要，决定面向社会公开选拔10名中层管理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔原则

　　(一)党管干部;

　　(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

　　(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

　　(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

　　(五)民主集中制;

　　(六)依法依规办事。

　　二、选拔职位及人数

　　职位：集团公司本部部室副部长、一级子公司部室部长、

　　二级子公司副总经理;

　　人数：10人。

　　三、资格条件

　　符合以下条件者，均可报名参加。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有国家承认的本科以上学历;

　　3.年龄不超过38周岁(1981年5月16日以后出生)，条件优秀者可适当放宽;

　　4.在机关、企事业单位工作人员，工作年限5年以上;

　　5.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出;

　　6.具有良好的心理素质，身体健康。

　　有下列情形之一的，不得参加选拔：

　　1.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.近两年年度考核中被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;

　　4.有不良品行记录或犯罪记录的。

　　四、报名和资格审查

　　本次公开选拔按照报名、资格审查、笔试面试、组织考察、研究决定、公示录用等程序实施。

　　报名时间：即日起至2019年5月31日

　　报名方式：

　　1.邮箱报名：登陆淮北市建投集团官网(www.hbjtw.cn)，在招贤纳士栏目查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表;填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至淮北建投人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。

　　2.网站报名：登陆智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，进行网上投递。

　　3.现场报名：应聘人员携带报名资料纸质版和电子版至淮北市相山区相山北路26号淮北市建投集团党委组织部(人力资源部)现场报名。

　　报名提供资料：

　　1.应聘人员报名表和应聘人员情况表(见附件);

　　2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;

　　3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;

　　4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

　　5.相关工作业绩报告;

　　6.近期同底2寸免冠彩色照片4张。

　　五、笔试

　　委托第三方机构进行，笔试时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行，分值为100分。笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识、专业能力等，包括但不限于财务审计、经济金融、投融资、经营管理、现代企业管理、工程建设、人力资源、法律常识、哲学理论、时政公文等。

　　根据笔试总成绩，从高分到低分按职位数不低于1:3比例确定入围面试人员，如人数不够，可放宽至1:2的比例。入围人员最后一名如有考生笔试成绩相同，并列进入面试。

　　六、面试

　　委托第三方机构进行，面试时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分。面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，特别是运用基本理论、基本知识、基本方法分析和解决实际问题的能力。

　　七、组织考察

　　报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。

　　根据选拔计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围考察人员。入围人员最后一名如有考生成绩相同的，并列进入考察。需提供单位同意调出的证明，方可进入考察程序。

　　按照有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价。

　　八、研究决定

　　根据组织考察情况，按不高于1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究。

　　九、公示录用

　　对拟录用人选在淮北市建投控股集团有限公司官网上公示。公示结果无异议或不影响录用的，依法予以录用。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。

　　十、其他说明

　　1.应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

　　2.录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

　　十一、联系方式

　　联系人：李经理

　　联系电话：0561-3053058，18105615152;

　　联系QQ：253704872

　　联系邮箱：hbjtrlzyb@126.com

　　集团网站：www.hbjtw.cn

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