2019安徽蚌埠固镇县县级公立医院招聘社会化用人73人公告

2019-07-12 16:06淮南事业单位招聘网来源：固镇县人民政府

　　淮南事业单位招聘网同步固镇县人民政府提供以下事业单位考试公告信息：2019安徽蚌埠固镇县县级公立医院招聘社会化用人73人公告，更多关于2019固镇公立医院招聘,蚌埠固镇医院招聘,固镇公立医院招聘,事业单位考试公告的内容，请关注淮南事业单位招聘网/淮南人事考试网！

　　安徽卫生人才网同步固镇县人民政府考试动态信息：2019蚌埠固镇县县级公立医院招聘社会化用人73人公告。更多关于2019固镇公立医院招聘,蚌埠固镇医院招聘,固镇公立医院招聘,固镇县人民政府的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

2019年固镇县县级公立医院公开招聘社会化用人公告

　　为加强公立医院人才队伍建设，着力解决单位人才不足问题，全面提高县级公立医院医疗服务水平，更好地满足人民群众的就医需求。经县委编委会议研究同意，面向社会公开招聘公立医院社会化用人73名。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　1.县人民医院招聘社会化用人45名：临床岗位10名、医技岗位2名、护理岗位30名、其他专技岗位2名、管理岗位1名;

　　2.县中医院招聘社会化用人28名：临床岗位12名、医技岗位3名、护理岗位13名。

　　三、招聘条件

　　1.具备国家承认的专科及以上学历;

　　2.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法违纪行为;

　　3.身体健康，能够适应岗位要求;

　　4.年龄30周岁(1989年7月15日以后出生)或35周岁(1984年7月15日)以下，且具备岗位要求的技术资格，具有主治医师及以上职称者年龄放宽至45周岁(1974年7月15日以后出生)。具体要求见《固镇县2019年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(社会化用人)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“https://guzhen.pzhl.net”，以下简称“报名网”。报名时间为：7月23日8:00-7月28日18:00，逾期不再补报。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“报名网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求

　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

　　(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　1.报考人员进行网上报名的同时，县人社局组织人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月29日12:00前完成。

　　2.报考人员报名后至7月29日可随时登录“报名网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月30日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。7月31日12:00前完成资格审查。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(三)报名确认

　　1.通过资格审查的报考人员即可登陆“报名网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为7月31日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(笔试为两科，笔试费用共计90元)。

　　3.资格审查并网上缴费结束后，招聘计划数与各岗位报考人数的报考比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于8月1日8:00-17:30改报其他符合条件的岗位。

　　4. 通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月6日8:00至8月7日18:00登录“报名网”打印笔试准考证。

　　(四)考试

　　考试形式：分笔试和面试。

　　1.笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：8月10日上午8:30-11:50，笔试地点以准考证通知为准。

　　(1)笔试科目及分值：医药卫生类笔试科目为医学基础知识、卫生法律法规和部门规章;财会类笔试科目为公共基础知识、财会专业知识;公共管理类笔试科目为公共基础知识、申论。每科满分计100分，采取闭卷形式进行。按医学基础知识、公共基础知识占40%，卫生法律法规和部门规章、财会专业知识、申论占60%合成笔试成绩，设定合成成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或有一科无成绩的，取消进入下一环节资格，分数保留小数点后两位。

　　2、现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审工作由卫健、人社部门具体负责。现场资格复审对象为分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按1:2的比例，岗位招聘计划数5人以上的按1:1.5比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　3.面试：面试入围人员领取面试通知书(时间、地点另行通知)，逾期不领的视为自动放弃，因入围考生放弃面试资格，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。

　　(1)面试科目及分值：满分100分，主要测试考生的专业素质和潜能。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。面试具体时间、地点另行通知。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，由县人社局收取面试费用每人80元。

　　(2)合成总成绩：面试后，笔试与面试成绩按6:4(笔试合成分数×0.6 :面试分数×0.4)的比例合成考试总成绩，计算到小数点后两位。若总成绩最后一名分数并列，则按面试成绩高低顺序排列，面试成绩也相同的，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序。

　　(五)体检与考察

　　1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为一周。公示期满无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员予以聘用，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限3年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用人员为县级公立医院社会化用人，属编外聘用人员，工资待遇参照用人单位在编在岗同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，经费由用人单位予以保障。

　　在单位编制周转池空缺时，根据相关政策，符合编制周转池条件者可按程序择优纳入编制周转池管理。

　　六、其他注意事项

　　1.报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

　　2.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

　　3.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　4.本公告由县委编办、县人社局、县卫健委负责解释。

　　咨询电话：

　　县委编办 0552-6012370

　　县人社局 0552-6051987

　　县卫健委 0552-2122009