2020阜阳阜南县引进县外在编在职教师公告

　　淮南教师招考网同步阜南县人民政府提供以下教师招聘考试公告信息：2020阜阳阜南县引进县外在编在职教师公告，更多关于阜阳教师引进,阜南县教师引进,安徽教师引进,教师招聘考试公告的内容，请关注淮南教师招考网/淮南教师招聘考试网！

　　阜南县2020年公开引进(调入)县外在编在职教师公告

　　为进一步加强教师队伍建设，规范教师引进(调入)工作，建立一支高素质的教师队伍，根据《关于印发〈阜南县公开引进(调入)县外在编在职教师工作暂行办法〉的通知》(县办秘〔2017〕56号)、《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)〉的通知》(南发〔2018〕2号)精神，经阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组同意，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1.坚持缺编可进原则。对申请人数超过编制余额的乡镇中心学校及城区学校，由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室组织面试择优录用，未入选人员可征求本人志愿调剂到其他有编制余额的学校。

　　2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到我县城区规划区，原在农村的引进到农村。符合相应条件的按本方案相关政策待遇执行。

　　3.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施。

　　二、基本条件

　　1.县外在编在职中小学及幼儿园教师。

　　2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

　　3.男、女教师年龄在45周岁以下(1975年1月1日起算)。

　　4.中、小学教师均须具备大学专科及以上学历;幼儿园教师须具备中专(须幼儿教育或学前教育专业)及以上学历。

　　5.各学段教师必须具有相应的教师资格证，其中幼儿园教师须具备幼教资格证。

　　三、工作程序

　　(一)启动及公告

　　县机关事业单位公开考录、招聘、引进(调入)工作人员领导小组办公室统一在县政府、人社局及县教育局网站发布引进(调入)公告，提出相关要求。

　　(二)报名及初审

　　凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师，须填写调动申请表，经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后，本人持申请表及有关证件接受资格初审。

　　(三)考察及聘用

　　县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织有关人员对申请人进行考察(方案另定)，考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察合格人员在县政府、县人社局及县教育局网站公示5个工作日。公示无异议者，提交县机关事业单位公开考录、招聘、引进(调入)工作人员领导小组研究确定岗位，按照规定办理编制、工资关系转移等相关手续，聘期3年，聘任期满考核合格继续聘用。

　　四、报名时间及相关要求

　　(一)时间:符合申请条件的教师可随时报名，全年有效，定期审批;

　　(二)地点：阜南县人社局事业单位人事股

　　(三)所需材料：

　　1.《阜南县2020年公开引进(调入)县外在编在职教师申请表》(一式四份，A4纸正反面打印)，调出地学校、教育、人社、编制等部门要署名签署明确意见并加盖单位公章;

　　2.在报送申请表时，须同时提交书面调动申请书以及本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、表彰证书、计生证明、综治证明等原件及复印件。

　　五、政策待遇

　　1.凡引进(调入)我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。

　　2.引进(调入)教师原在城区学校任教的，调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的，调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教(不论其学校规格)。

　　3.引进(调入)教师具备下列条件之一的(市、县级为市、县教育行政部门及以上)，可根据本人志愿安排至缺编的城区学校相应学段学科任教：

　　(1)省特级教师(或有突出贡献的中青年专家)、教坛新星;全国教学能力和技能评比省级及以上获奖者;

　　(2)市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);

　　(3)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);

　　(4)中小学、幼儿园学科优质课评比、多媒体大赛、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县级一等奖或市级二等奖及以上获得者。

　　4.引进人员配偶如系在编人员，经组织考察合格后，根据原工作单位及岗位可安排至我县相应缺编岗位工作;如非在编人员，根据本人学历、技能等客观情况并结合本人志愿，按政策安排至相应公益性工作岗位(具体岗位另行公布);其子女可就近安排入学。

　　六、引进奖励

　　根据《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)〉的通知》(南发〔2018〕2号)规定，具体奖励标准如下：

　　1.省特级教师(或有突出贡献的中青年专家)、教坛新星，连续5年内，由县财政每月奖励2000元，本地无住房的给予每人每月1000元租房补贴;

　　2.市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，连续5年内，由县财政每月奖励1000元，本地无住房的给予每人每月1000元租房补贴;

　　3.县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，连续5年内，由县财政每月奖励500元。

　　奖励对象需同时具备下列条件：1、县外在编在岗的中小学、幼儿园教师;2、年龄：男45周岁以下，女40周岁以下;3、中小学教师须具备大学本科以上学历;幼儿园教师须具备大学专科及以上学历，具有相应的教师资格证。

　　七、工作要求

　　(一)县外引进(调入)在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进(调入)资格外，并追究有关人员的责任。

　　(二)凡不符合引进(调入)条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

　　(三)严格编制管理，严禁超编进人。

　　(四)有下列情形之一的，不予引进(调入)：

　　1.入编后工作两年以上的，近两年年度考核结果有合格以下等次的;

　　2.立案审查尚未结案的;

　　3.曾受党纪政纪处分且尚在处分期内的;

　　4.违反有关政策法规及其他不宜引进(调入)的。

　　(五)引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进(调入)资格。

　　八、本方案由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：县人社局事业单位人事股 0558-6726003

　　县教育局人事股  0558-6724880

　　附件：阜南县2020年公开引进（调入）县外在编在职教师申请表.xls 

　　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

　　2020年4月20日

　　以上是2020阜阳阜南县引进县外在编在职教师公告的全部内容，更多2020淮南教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群，及关注淮南教师招考网及淮南教师招聘考试网。

（编辑：刘冰清）