2020年合肥庐江县部分县属国有企业招聘60人公告

　　淮南事业单位招聘网同步庐江县人民政府提供以下事业单位考试公告信息：2020年合肥庐江县部分县属国有企业招聘60人公告，更多关于2020年合肥国企招聘,庐江县国企招聘,合肥庐江县招聘,事业单位考试公告的内容，请关注淮南事业单位招聘网/淮南人事考试网！

庐江县部分县属国有企业2020年公开招聘工作人员公告

　　庐江县水务集团有限责任公司(以下简称县水务集团)、庐江县乡村振兴投资有限公司(以下简称县乡投公司)、庐江县工业投资有限公司(以下简称县工投公司)、庐江县中小企业融资担保有限公司(以下简称县担保公司)均为我县县属国有企业，为充实加强上述县属国有企业工作人员力量，根据县委全面深化改革委员会第三次会议研究意见并经县委编委同意，决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　共60名(其中县水务集团34名、县乡投公司8名、县工投公司10名、县担保公司8名)。

　　岗位表：庐江县部分县属国有企业2020年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　三、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘范围

　　1.报考县水务集团、县乡投公司岗位的为符合岗位条件的应、历届高校毕业生;

　　2.报考县担保公司、县工投公司岗位的为符合岗位条件且符合下列条件之一的应、历届高校毕业生:

　　(1)具有我县户籍的或夫妻一方为我县户籍的;

　　(2)报到证开到我县的;

　　(3)夫妻一方在我县工作的。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备岗位所需的学历、专业条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备所需的其他资格条件。

　　年龄条件中“30周岁及以下”是指1989年5月13日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据安徽省2019年考试录用公务员参考专业目录。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.我县现在聘的县属国有企业工作人员(时间计算到报名截止日期);

　　8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照现场报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。

　　(一)现场报名及资格审查

　　本次招聘考试采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，报名者须提供有效居民身份证、学历证书(全日制普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等证件的原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》1份。

　　限我县户籍报考的或报到证开到我县的，须提供户口簿原件及复印件或报到证原件及复印件;夫妻一方具有我县户籍的，须提供夫妻双方的有效居民身份证、户口簿、结婚证原件及复印件各1份。

　　夫妻一方在我县工作的，除提供夫妻双方的有效居民身份证、结婚证原件及复印件各1份外，还需提供在我县工作的相关证明材料。其中一方在我县企业工作的，需提供与我县企业签订的合同期内的劳动合同;在我县机关事业单位工作的，需单位出具工作证明材料。

　　报名时间：2020年5月13日至15日(上午8:00-11:30、下午2:30-5:30)，逾期不予报名。

　　报名地点：庐江县人社局一楼就业服务大厅(庐江县庐城镇文昌路66号)。

　　注意事项：报名时实行“绿码+佩戴口罩+测量体温”管理。进入报名地点前，报考者须进行“安康码”核验和测量体温，“黄码”、“红码”或有发热、咳嗽等症状人员不得进入，报考人员请提前下载“皖事通App”申领“安康码”。报名全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于1米。

　　资格审查由县财政局(县国资委)、县人社局会同相关招聘单位共同负责。各岗位报考人数须达到N+1(N为招聘计划数)，不足的，相应减少或取消该岗位招聘计划。

　　经资格审查符合报考条件的，在考试前发给《笔试准考证》，报考者持《笔试准考证》和有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的，即取消其考试、聘用资格。笔试费用每人每科45元，面试每人80元(报考者在领取《笔试准考证》和《面试通知书》时现场缴纳)。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。享受减免政策的报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(二)笔试（综合知识图书2.0版  网校课程  笔试课程）

　　笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，考试内容主要包括政治、经济、法律、人文、现代企业管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识、公文写作知识等，分值为100分，时间120分钟。

　　本次笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　　笔试具体时间、地点见《笔试准考证》。领取《笔试准考证》时间，届时详见庐江县人民政府网人事招考栏公告。

　　(三)资格复审

　　经查分环节后，依据招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按规定比例(2人及以下按1：3的比例，2人以上按1：2的比例。岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确定)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人选须参加资格复审。

　　资格复审工作由县财政局(县国资委)、县人社局会同各招聘单位负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　学历证书(全日制普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、笔试准考证、有效居民身份证、户口簿或报到证等证件的原件。夫妻一方为我县户籍的需提供夫妻双方身份证、户口簿、结婚证的原件。

　　在资格复审时，请考生通过“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印《教育部学历证书电子注册备案表》备查。

　　若本人不能亲自前来办理的，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书，被委托人也须携带个人居民身份证。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

　　资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，报考人员凭笔试准考证、有效身份证和面试通知书参加面试。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点第3位四舍五入，本次考试涉及成绩计算的按此执行)。

　　参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

　　面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

　　考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6：4的比例合成。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序依次排序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县财政局(县国资委)、县人社局统一组织体检。体检费用由考生自理。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　考察工作由各招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。2020年全日制普通高校应届毕业生须在7月底前提供学历证书及档案，否则取消聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏https://zxgk.court.gov.cn)。

　　(六)公示

　　考察合格人员即确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。因在考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

　　(七)聘用

　　对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选，办理聘用手续,与聘用单位签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格。本次公告自发布时间起一年内若该岗位出现空缺的，按相关程序在同岗位参加面试的人员按总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　招聘人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

　　聘用人员工资及相关待遇按照我县县属国有企业人员相关规定执行，参加企业职工社会保险。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作由县财政局(县国资委)、县人社局会同招聘单位共同组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由县人社局、县财政局(县国资委)负责解释。

　　政策咨询电话：0551-87388050 县财政局(县国资委)

　　考务咨询电话：0551-87332015 县人社局

　　联系电话：0551-87322750 县水务集团

　　0551-82560386 县乡投公司

　　15305518809 县工投公司

　　0551-87388105 县担保公司

　　监督电话：0551-87328122 驻人社局纪检监察组

　　庐江县财政局(县国资委)

　　庐江县人力资源和社会保障局

　　2020年5月8日

　　附件：1.庐江县部分县属国有企业2020年公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　       2.庐江县部分县属国有企业2020年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　以上是2020年合肥庐江县部分县属国有企业招聘60人公告的全部内容，更多2020淮南事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注淮南事业单位招聘网及淮南人事考试网。

（编辑：图小乐）