2020年淮南寿县国投集团公司招聘工作人员8人公告

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寿县国投集团公司公开招聘工作人员公告

　　寿县国投集团公司是县属国有企业，根据工作需要，经县政府批准，面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘工作人员8名，其中：旅游公司总经理1名，其他工作人员7名(详见附件1：招聘职位统计表)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、学历、年龄等资格要求(详见附件1：招聘职位统计表)。

　　2、身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有团队精神。

　　3、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2、受处分期间或未满影响期限的。

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　4、法律、法规及政策规定的其他情形。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试(旅游公司总经理免笔试，符合报名条件直接进入面试)、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、网上报名。报考人员将《寿县国投集团公司公开招聘工作人员报名表》(电子表)、个人简历以及学历学位等证书的清晰照片打包发送到279709162@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘职位”，报名时间自2020年7月20日—2020年 8月10日。网上报名时间结束后，报名人员提供的电子材料不再受理。网上报名资料经初审符合公开报名条件者，电话通知到县国资委现场资格审查，资格审查合格者，领取《笔试通知书》，参加笔试。资格审查时报名者需提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书等材料原件和复印件。

　　(2)报名者须提供纸质《寿县国投集团公司公开招聘工作人员报名表》，近期一寸正面免冠同底照片4张以及报考岗位具体要求的其它资料。

　　(3)机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。如果录用，机关事业单位在编在岗人员需在聘用前办理辞职手续，与原单位解除人事关系，与录用单位签订劳动合同。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消面试、体检、考察、聘用资格。

　　2、第三方推荐方式。旅游公司总经理报考人选可由县国投集团公司委托第三方单位进行人员精准推荐，通过资格审查后进行结构化面试。

　　3、开考比例。招聘计划与报名人数比例达1：3方可开考，如达不到规定比例，由公开招聘领导组研究决定是否开考。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：城投公司副总经理岗位，考经济、统计、知识产权、资产管理等相关知识;工程管理岗位(含集团工程部副经理岗位)，考建设工程管理、市政工程管理及土建施工相关专业知识;综合管理岗位，考综合知识，包括政治、经济、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、写作等;审计监察管理岗位，考会计、税务、审计等专业知识;广告设计岗位的，考广告传媒、艺术设计等专业知识。满分均为100分。

　　2、笔试时间、地点见准考证。

　　(三)面试

　　1、旅游公司总经理面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员胜任所招聘岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、财务管理能力、经营管理能力等方面的测试。

　　2、工作人员面试。根据笔试结果(要求笔试最低分为60分，60分以下者不得进入面试环节)，按1:3比例进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。考生总成绩按照笔试加面试7:3的比例合成。总成绩分数出现并列的，以笔试分数排序，笔试分数相同的，按主观题得分排序。

　　(四)体检

　　按照考试合成成绩以1:1比例进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按总成绩分数从高分到低分进行递补，具体递补情况经公开招聘工作领导组研究确定。

　　(五)考察政审

　　根据体检结果按照1:1比例进行考察政审，由招聘工作领导组派人组成考察政审组对人员德、能、勤、绩、廉进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的，按合成分数从高分到低分进行递补，具体递补情况经公开招聘工作领导组研究确定。

　　(六)公示

　　对政审考察的拟录用人员，在“寿县人民政府网”进行公示，公示期7个工作日。公示结束后，出现空缺的，按笔试和面试合成分数从高分到低分进行递补，具体递补情况经公开招聘工作领导组研究确定。

　　(七)聘用

　　1、招聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，旅游公司总经理试用期为六个月，试用期满考核合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。

　　2、此次招考的所有工作人员一律实行聘用合同制，聘期3年，聘期届满可以根据每年考核情况决定解聘或续聘。

　　四、相关待遇

　　旅游公司总经理执行年薪制，待遇比照县国投集团公司副总经理执行;其他聘用人员享受国投集团在职人员同岗位(职称)人员薪酬待遇。

　　五、组织纪律

　　成立寿县国投集团公司公开招聘工作领导组，下设办公室，招聘工作在县纪委监委的全程监督下组织实施。坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　六、有关事宜

　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，本次报考不收取报名费等任何费用。应聘人员应注意自身安全、做好新冠肺炎疫情个人防护工作。

　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注招聘领导组以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，责任自负。

　　3、工作人员一经聘用，应服从工作安排。

　　4、咨询电话：0554-3127135，联系人：张文敏。

　　附件： 1、寿县国投集团公司公开招聘工作人员职位统计表.docx

　　       2、寿县国投集团公司公开招聘工作人员报名表.docx

　　寿县国投集团公司公开招聘工作领导组办公室

　　2020年7月20日

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（编辑：图小乐）