2020年安庆迎江经济开发区招聘人才4人公告
2020-12-08 17:50淮南事业单位招聘网 来源：皖信人力标准考试网
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2020年迎江经济开发区公开招聘人才公告
安徽安庆迎江经济开发区坐落于安庆市东部新城区，成立于2005年。2018年5月，安徽省政府正式批复为省级开发区。迎江经济开发区南临长江，滨江临港，公水交通便利，产业基础良好，营商环境优越，正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。
安庆依江产业投资有限公司成立于2018年，为安庆迎江经济开发区管委会下属的国有独资平台公司，重要的投融资和建设发展平台。
根据《安庆迎江经济开发区体制机制改革总体方案》《安庆迎江经济开发区深化完善体制机制改革的实施方案》，现就2020年迎江经济开发区公开招聘人才有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
2020年迎江经济开发区面向社会公开招聘人才4名，招聘计划(岗位)等信息于12月8日起同时在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安庆人事考试培训网http://www.aqpta.com/、迎江区人民政府网http://www.ahyingjiang.gov.cn/、安庆迎江经济开发区网站http://www.ahyingjiang.gov.cn/ahaqyjjjkfq/index.html、皖信标准化招聘考试网http://wxpta.ahwxhr.com/及相关媒体上统一发布。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
3.岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘方式和程序
此次公开招聘工作由安庆迎江经济开发区管委会组织实施。
雇员岗位按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘任等步骤进行。
依江产业投资有限公司总经理岗位按照报名、资格审查、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘任等步骤进行。
(一)网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com/)(以下简称“报名网站)。报名时间为2020年12月11日9:00至12月17日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。
报考人员需按要求完整填写报名信息，填写并上传《健康承诺书》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
报考人员报名后，12月17日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月17日17：00前可以联系0556-5059520改报其他岗位。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。取消计划的岗位将于12月19日在报名网站及时公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月20日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(三)笔试
网课学习：《公共基础知识（一）》事业决胜套餐 面授招生简章
笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。
笔试时间：2020年12月26日上午9:00-11:30。
笔试地点：详见准考证。
报考雇员岗位资格审查合格的人员，可于12月23日起至12月25日从报名网站自行下载并打印准考证。
报考依江产业投资有限公司总经理岗位资格审查合格的人员，直接进入资格复审。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
2021年元旦前后(具体时间另行通知)，报考雇员岗位的人员可登录报名网站，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。也可登录迎江区人民政府网、迎江经济开发区管委会网站查询。
(四)资格复审
1.雇员岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，按照通过笔试人员与招聘岗位5:1的比例，确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
2.依江产业投资有限公司总经理岗位资格复审合格人员全部进入面试环节。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员(委托办理的须提供委托证明书和受托人身份证件)应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
以上材料均需复印件。
资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。
通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。
(五)面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能等。面试具体事宜另行通知。
3.面试成绩满分分值为100分。实际参加面试人员数等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
(六)成绩合成
1.报考部门正职(三级雇员)岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定;报考部门副职(四级雇员)岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2.依江产业投资有限公司总经理岗位面试成绩为考试最终成绩。从高分到低分，按2：1比例差额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则有江、浙、沪政府平台公司管理经验者优先，若优先权相同则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(七)体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。
体检时间及地点另行通知。
(八)考察
考察工作由迎江经济开发区管委会根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补。
(九)研究决定
对体检、考察均合格的报考人员，迎江经济开发区人才招聘工作领导小组办公室在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请开发区党工委会议集体讨论决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。如经集体讨论认为无合适人选，职位可以空缺。
(十)公示
对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、迎江经济开发区管委会网站和报名网站公示3个工作日。
(十一)聘任
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，分别由迎江经开区管委会、依江产业投资有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。
聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。其中，招商局局长等雇员试用期为3个月，依江公司总经理试用期为6个月。试用期工资按标准的80%发放。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职(安庆市内事业编制人员可解决编制)，聘期3年;不胜任的，取消聘用，或由迎江经济开发区管委会结合本人的意愿安排其他工作岗位。
三、有关事宜
正式聘用后，依江产业投资有限公司总经理薪资标准约30万/年起(特别优异者可面议)，其中薪资50%按月度发放，剩余部分(50%)按年度绩效考核发放。
招商局局长等岗位实行雇员制，薪资待遇按迎江经开区雇员薪资标准执行。薪资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。正式聘用后，根据年度工作考核情况，部门正职约23万/年，部门副职约20万/年。
按照国家有关规定办理五险一金;在安庆城区无自有住房的人员，3年内提供免租住房或给予适当租房补贴。
本次招聘相关事宜由安庆迎江经济开发区管委会负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0556-5059520，纪检监督电话0556-5059509，
于正常办公时间使用。
附件请在最下方点击
附件:健康承诺书
安徽安庆迎江区经济开发区管委会
2020年12月8日
| 迎江经济开发区公开招聘人才岗位表 | |||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位 代码 | 招聘人数 | 招聘条件 | 备注 | ||||
| 学历及学位 | 专业 | 年龄 | 专业经历与能力 | ||||||
| 1 | 招商局局长（三级雇员） | 3001 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 本科：经济学门类、管理学门类、工学门类 研究生：专业不限 | 40周岁以下 | 具有5年以上工作经历，从事工业项目招商、产业发展、项目建设服务工作中层以上管理岗位3年以上 | 1.本岗位需较强沟通表达能力，思维清晰，工作条理性强； 2.需经常出差。 | |
| 2 | 经济发展局 副局长 （四级雇员） | 4001 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 本科：经济学门类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、统计学类研究生：专业不限 | 40周岁以下 | 具有3年以上工作经历，从事经济发展、工业或商务管理工作2年以上 | ||
| 3 | 产业与科技促进局副局长（四级雇员） | 4002 | 1 | 研究生学历，硕士及以上学位 | 不限专业 | 40周岁以下 | 具有3年以上工作经历，从事工业项目招商、产业发展、项目建设服务工作2年以上 | 有产业研究经验者优先 | |
| 4 | 依江产业投资有限公司总经理 | 2001 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 本科：经济学门类、管理学门类研究生：专业不限 | 45周岁以下 | 具有5年以上金融、证券行业、投融资平台公司或上市公司资本运营等相关领域中层管理岗以上工作经验 | 有江、浙、沪政府平台公司管理经验者优先 | |
注：1.年龄计算至2020年12月11日，如：“40周岁以下”为“1980年12月11日及以后出生”;工作年限计算时间截止至2020年12月31日。
2.报考专业以《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉、〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高[2012]9号)及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年)为参考标准。
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（编辑：图小乐）
