2022年人力资源和社会保障部人事考试中心招聘4人工作公告

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人力资源和社会保障部人事考试中心2022年公开招聘工作公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2022年公开招聘4名非在职应届毕业生。有关事项公告如下：

　　一、单位性质及主要业务

　　人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人力资源和社会保障部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作及相关人才测评和社会化考试服务工作。

　　二、公开招聘岗位及要求

岗位名称	专业要求	学历	人数	岗位要求
办公室 综合管理岗	马克思主义哲学（010101） 中国哲学（010102） 政治学（0302） 中国语言文学（0501） 宪法学与行政法学（030103） 行政管理（120401）	硕士 研究生	1	1.主要从事人事劳资、公文管理、文稿草拟、会议组织、档案管理等综合管理与协调工作。 2.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。
公务员考试命题一处 命题管理岗	心理学（0402） 法学（0301） 社会学（0303） 数学（0701） 逻辑学（010104） 统计学（020208）	硕士 研究生	1	1.主要从事考试命题与科研管理、考务管理等相关工作。 2.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。
公务员考试考务处 考务管理岗	计算机科学与技术（0812） 控制科学与工程（0811） 信息与通信工程（0810）	硕士 研究生	1	1.主要从事考务管理、考试信息管理、考试信息化建设等工作。 2.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。 3.具有计算机、软件相关专业背景人员均可报考。
资格考试二处 考务管理岗 （京内生源）	心理学（0402） 计算机科学与技术（0812）	硕士 研究生	1	1.主要从事考务及命题管理、考试信息管理、考试信息化建设等工作。 2.掌握数据库基本原理，熟悉SQL Server或 Oracle等数据库技术，有一定编程能力；了解统计分析类软件。 3.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。 4.具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口。

　　备注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。以上专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。

　　（二）2022年非在职应届毕业生（不含定向、委培人员），应聘人员毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证（派遣证）；留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

　　（三）京外生源硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生）。

　　（四）具备岗位要求的工作能力和身体条件，具备职位要求的其他资格条件。

　　（五）符合申请办理在京就业落户政策要求和条件。

　　法律法规规定不得报考的人员，不得应聘。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。报名时间为自公告发布之日起至2022年3月30日17:00前，请报考人员登录“网上报名平台”（网址：http://rczp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdjdA）进行网上报名。同时，将学历学位证明、学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的扫描件一并上传至“网上报名平台”。

　　（二）资格审查。我中心将对报考人员资格进行审查。资格审查结束后，请报考人员于4月6日登录“网上报名平台”查询资格审查结果。同时，我中心将在中国人事考试网发布笔试人员名单并以短信形式通知符合报考条件人员参加考试，请及时关注。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

　　（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试科目为综合笔试。

　　每个岗位设定60分的合格分数线，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与笔试合格人数不足1:5比例时，以实际达到合格分数线人数为准。

　　参加笔试和面试的时间、地点及有关要求将在“中国人事考试网（www.cpta.com.cn）”发布，请及时关注。

　　（四）体检和考察。根据考试总成绩，按照从高到低的顺序，按1:2比例确定每个岗位参加体检和考察人员，并在中国人事考试网发布公开招聘体检人员名单。考察或体检不合格时，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　（五）公示与聘用。我中心根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的人员，我中心与其签订聘用合同，办理聘用入职手续。

　　五、工资待遇

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。

　　六、注意事项

　　（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。

　　（二）应聘人员存在违纪违规行为的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

　　（三）请应聘人员报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。

　　有关信息将在“中国人事考试网（www.cpta.com.cn）”发布，请及时查看资格审查结果、考试相关要求和考试结果。

　　联系电话：010-84237100、84237089

　　监督电话：010-84237069

　　 人力资源和社会保障部人事考试中心

　　2022年3月8日

　　原文标题：人力资源和社会保障部人事考试中心2022年公开招聘工作公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：aebc166f1b312f83e290f68ffd213c39）

　　以上是2022年人力资源和社会保障部人事考试中心招聘4人工作公告的全部内容，更多2021淮南事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注淮南事业单位招聘网及淮南人事考试网。

（编辑：贺成龙）