2022安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进公告

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安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进公告

　　安徽水利水电职业技术学院是经安徽省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校。学校是国家“双高”计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、国家示范性高等职业院校，学校还是安徽省首批“四年一贯制”本科教育改革试点单位、首批地方技能型高水平大学建设单位、水利部人才培养基地等。

　　为实施“人才强校”战略，围绕国家“双高”计划建设、职业本科建设和地方技能型高水平大学建设需要，建设一支结构优化、充满活力的高层次、高素质、高水平的教师队伍，面向社会公开引进高层次人才。

　　一、基本条件

　　（一）遵纪守法，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具有良好的协作精神。

　　（二）热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表；具有强烈的事业心和责任感，开拓进取，勇于创新。

　　（三）具有较高的学术水平，熟悉和掌握本专业的最新发展动态和发展状况，在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。

　　（四）身心健康，符合岗位要求。

　　（五）具有岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.不符合引进条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、人才类别

　　（一）领军人才

　　符合《安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进实施方案》规定的领军人才类别。

　　（二）拔尖人才

　　符合《安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进实施方案》规定的拔尖人才类别。

　　（三）博士

　　1.博士类别

　　引进博士分为A、B、C三类：

　　A类博士应具备下列条件之一：①主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；②获得二类一等（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项以上；③主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上；④攻读博士以来以第一作者发表高质量论文3篇（生物类、化学类、材料类专业4篇），论文须经学校学术委员会认定。

　　B类博士应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②主持省自然（社会）科学基金等三类（不含厅级重点项目、企业委托项目）以上科研项目；③获得二类一等以上科研奖励，或二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项以上；④主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上；⑤攻读博士以来以第一作者发表高质量论文2篇（生物类、化学类、材料类专业3篇），论文须经学校学术委员会认定。

　　C类博士：不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。

　　2.年龄要求

　　不具有高级职称的博士研究生年龄原则上40周岁及以下，具有副高级职称的博士研究生年龄原则上45周岁及以下，具有正高级职称的博士研究生年龄原则上50周岁及以下。

　　3.引进计划

所属部门	招聘专业	联系人及电话
水利工程学院	水利工程类	毕老师：0551-67316857 13956046840
建筑工程学院	土木工程类	祝老师：0551-67316883 13966717986
市政与交通工程学院	市政工程类或交通运输工程类	郑老师：0551-67316882 18255170900
资源与环境 工程学院	水文与水资源类或环境工程类	金老师：0551-67316810 13956005278
机械与汽车 工程学院	机械类	余老师：0551-67316671 13956936395
机电工程学院	智能制造类或电气工程类	唐老师：0551-67316853 13856969196
电子信息工程学院	计算机类	钱老师：0551-67316160 13956053605
管理工程学院	管理科学类或经济类	赵老师：0551-67316893 13956077638
组织人事处 （人才储备）	地质学类、材料学类、农学类、矿物学等相关专业	张老师 0551-67316837 18225889189

　　三、福利待遇

人才类别		安家费 （税前）	住房	科研启动费	配偶安置
领军人才		面议	学校提供公租房作为周转使用或根据政策规定提供住房货币化补贴。	理工科类20万元、文科类15万元。	配偶符合学校编外人才招聘条件要求的，学校按编外人员予以签订劳动合同，待遇按《编外聘用制人员管理办法（修订）》执行。符合学校校办企业招聘条件，由校办企业与其配偶签订劳动合同，待遇按照校办企业分配办法执行。
拔尖人才		面议
博士	A类博士	80万
	B类博士	60万
	C类博士	50万
备注：1.引进的高层次人才入事业单位编制，不具有高级职称的博士生参照副教授待遇执行； 2.紧缺专业安家费在原有基础上增加10万，（紧缺专业有水利工程类、土木工程类、机械工程类、电气工程类、计算机类、经济学类、管理学类相关专业）； 3.安家费分两次发放，来校工作并且个人档案到校时发一半，一年后考核合格发放另一半； 4.若夫妻双方均为我校引进的高层次人才，双方的安家费分别按上述标准计算和发放； 5.进校工作8年内，申请获得省级以上自然科学基金项目或人文社科基金项目，由学校按照1:1配套经费。

　　四、引进程序

　　（一）应聘者报名

　　应聘人员填写报名资格审查表，并按“报考所属学院+姓名+专业”格式发送至ahsdxyzzrsc2021@163.com,联系电话：0551-67316837，联系人：张老师，报名时间：自公告发布之日起。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时必须报名者本人亲自到场，报名者须持本人的身份证、学历证书（持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告）、学位证书、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。

　　2.报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其参加考核资格。

　　（三）组织考核

　　学院对照引进条件，认真审核，并组织对应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治素质、道德品行、专业知识、教科研水平、工作能力等。

　　（四）体检考察

　　1.体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，实行师德一票否决制。

　　（五）公示、聘用

　　对体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟聘人员，在学校网站公示5个工作日，公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。

　　附件1：安徽水利水电职业技术学院2022年度高层次人才引进报名资格审查表.doc

　　原文标题：安徽水利水电职业技术学院高层次人才引进公告

　　文章来源：安徽水利水电职业技术学院（原链接MD5：432edfc612a65db5094675ac65585250）

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（编辑：王慧）