2025年下半年安徽交控集团所属交控石油公司招聘15人公告

2025-07-18 16:58淮南事业单位招聘网来源：安徽省交通控股集团 209

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安徽交控集团所属交控石油公司2025年下半年公开招聘公告

　　安徽交控石油有限公司由安徽省交通控股集团有限公司（安徽省统一的高速公路投资运营管理平台）与中国石油天然气股份有限公司（中国油气行业占主导地位的油气生产和销售商）共同出资组建，为安徽省交通控股集团有限公司控股子公司。公司主要经营范围包括成品油零售、润滑油销售、燃气经营、新兴能源技术研发等。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘，公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争择优。

　　二、招聘岗位

　　（一）社会招聘

　　1.本部岗位：督查部副部长1人、综合文秘岗1人、党务管理岗1人、法律事务岗1人。

　　2.非本部岗位：洪林服务区加油站经理1人、加油站经理4人，加油站综合管理员4人。

　　（二）校园招聘

　　非本部岗位：加油站储备岗2人。

　　三、招聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

　　3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

　　4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

　　5.入职后须服从公司统一管理。

　　（二）岗位资格条件

　　详见附件1。

　　四、福利

　　提供五险两金、职工食堂、交通补助、通讯费、带薪休假、工会福利等。

　　五、招聘程序

　　主要包括发布公告及报名、资格审查、能力素质评估、背景调查及体检、研究决定、公示及录用等环节。

　　（一）发布公告及报名

　　1.发布公告：通过安徽交控集团官网等平台发布招聘公告。

　　2.网上报名：报名人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，按要求填写应聘人员报名表（详见附件2），不接受其他方式报名。

　　3.投递链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/channel/01

　　4.投递二维码：

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　　5.报名时间：2025年7月18日—2025年7月24日17:30，逾期不予受理。

　　（二）资格审查

　　根据招聘条件和简历投递情况，对报考人员提供的信息进行资格审查，岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合资格条件的，立即取消考试资格和聘用资格。

　　（三）能力素质评估

　　1.督查部副部长岗位

　　能力素质评估采取笔试与面试相结合的方式，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。

　　（1）笔试。通过资格审查人数比例超过1:5的，即采取笔试方式确定面试人选。根据笔试成绩由高到低顺序（保留小数点后2位，下同），按照相关岗位计划1:5的比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。通过资格审查人数比例未超过1:5（含1:5）的，直接采取面试方式进行。

　　（2）面试。采用半结构化面试方式进行。重点考察入围人员的现实表现及立足岗位分析和解决问题的能力。

　　（3）最终成绩。最终成绩以面试成绩为准，面试满分100分，面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。根据面试成绩由高到低顺序等额确定入围人选。

　　笔试、面试的时间及地点另行通知，成绩及排名在第三方招聘平台公布。

　　2.综合文秘岗位

　　（1）初试。初试满分100分，主要考察报考人员的基础知识、能力和综合素质。根据初试成绩由高到低的顺序（保留小数点后2位，下同），按照1:10的比例确定复试人选（如初试成绩最后1名出现并列的，或入围复试人选比例低于1:10的，一并进入复试环节）。

　　（2）复试。复试满分100分，主要考察报考人员写作能力。据复试成绩由高到低的顺序（保留小数点后2位，下同），按照1:5的比例确定面试人选（如复试成绩最后1名出现并列的，或入围面试人选比例低于1:5的，一并进入面试环节）。若入围面试人选自愿放弃面试资格，根据复试成绩由高到低的顺序等额递补1次。

　　（3）面试。采取半结构化面试方式，面试满分100分，重点考察入围人员的现实表现及立足岗位分析和解决问题的能力。面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。

　　（4）综合成绩。按照复试成绩*60%+面试成绩*40%比例合成。根据综合成绩由高到低顺序等额确定入围人选（如综合成绩并列的，则按复试成绩由高到低顺序确定）。

　　初试、复试、面试的时间及地点另行通知，成绩及排名在第三方招聘平台公布。

　　3.党务管理岗位及法律事务岗位

　　（1）笔试。笔试满分100分，主要考察报考人员的综合素质和专业能力。根据笔试成绩由高到低的顺序（保留小数点后2位，下同），按照1:5的比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，或入围面试人选比例低于1:5的，一并进入面试环节）。若入围面试人选自愿放弃面试资格，根据笔试成绩由高到低的顺序等额递补1次。

　　（2）面试。采取半结构化面试方式，面试满分100分，重点考察入围人员的现实表现及立足岗位分析和解决问题的能力。面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。

　　（3）综合成绩。按照笔试成绩*30%+面试成绩*70%比例合成。根据综合成绩由高到低顺序等额确定入围人选（如综合成绩并列的，则按笔试成绩由高到低顺序确定）。

　　笔试、面试的时间及地点另行通知，成绩及排名在第三方招聘平台公布。

　　4.加油站经理及加油站综合管理员

　　能力素质评估采取半结构化面试方式进行，满分100分，重点考察报考人员的综合素质和临场应变能力。面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。按照面试成绩，由高到低顺序等额确定入围人

　　面试的时间、地点另行通知，面试成绩及排名在第三方招聘平台公布。

　　5.加油站储备岗位

　　笔试、面试的时间及地点另行通知，成绩及排名在第三方招聘平台公布。

　　（四）背景调查及体检

　　1.背景调查主要了解掌握候选人教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　2.候选人需在三甲医院进行体检，如能提供近三个月的三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

　　3.入围督查部副部长岗位人员背景调查或体检不合格，不再递补。