2026年安徽第二医学院高层次人才招聘专业测试及有关工作实施方案

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安徽第二医学院2026年高层次人才招聘专业测试及有关工作实施方案-安徽第二医学院

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78 号）和《安徽第二医学院2026 年高层次人才招聘公告》，结合工作实际，特制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　根据招聘岗位的工作任务及已公布的招聘条件，测试采取试讲+综合答辩的方式进行。

　　试讲采用白板授课的方式进行，主要为教学能力测试，根据专业与课程方向自选题目，时间为10分钟；综合答辩采用 PPT 汇报和问辩的方式进行，时间分别为5分钟和8分钟，考生PPT 汇报内容包括研究方向及学术成果、掌握技能、获奖等方面情况。

　　（二）专业测试时间、地点和要求

　　1.时间：2026 年4月25日。

　　2.地点：安徽第二医学院芙蓉路校区（合肥市经济开发区芙蓉路632号）图书馆十楼临床实训中心。

　　3.顺序：应聘人员于专业测试的当天以现场抽签确定顺序。

　　4.要求：按照专业测试日程（见附件），参加上午和下午专业测试的人员须分别在4月25日上午8:10前和下午12:30前持专业测试通知书、本人有效居民身份证（原件），准时到学校芙蓉路校区图书馆十楼临床技能实训中心候考室报到。未按时报到的人员视为自动放弃专业测试资格。参加专业测试的应聘人员应认真阅读张贴在候考室的考生须知，并严格遵守。

　　（三）专业测试考官组成及相关配套措施

　　专业测试设立考官组，每组由7人组成，其中外聘考官4名，主考原则上由校级领导担任。监督员、计时员、计分员及其他工作人员若干名。专业测试测试室配备录像、录音设备，全程记录专业测试过程。

　　（四）专业测试成绩合成

　　专业测试成绩满分100 分（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），其中试讲占比 50%，答辩占比 50%。 成绩当场评定和公布。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线，最低分数线为70 分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检考察环节。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1 比例确定参加体检、考察人员。如最终成绩相同，依次以综合答辩成绩、试讲成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省卫生健康委网站和学校官网公布。

　　三、组织领导与监督

　　人才招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导下，安徽第二医学院成立专业测试工作领导小组，负责专业测试的组织实施。招聘工作在校纪委办的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。

　　四、注意事项

　　请考生严格遵守专业测试相关规定，对个人提供资料的真实性、完整性负责。如有弄虚作假、隐瞒真实及存在其他不符合报考资格情形的，一经发现查实，取消录用资格，记入考生诚信档案，追究相应法律责任。

　　1.咨询电话

　　0551-63862129 安徽第二医学院人事处

　　2.监督电话

　　0551-63862188 安徽第二医学院纪委办公室

　　0551-62998148 安徽省卫生健康委员会机关党委

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：专业测试日程

　　安徽第二医学院

　　2026年4月21日

　　原文标题：安徽第二医学院2026年高层次人才招聘专业测试及有关工作实施方案-安徽第二医学院

　　文章来源：安徽医学高等专科学校（原链接MD5：46a87324b0a8807353224c64880d9e38）

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（编辑：晓燕）