广发银行招聘常见问题

　　安徽华图银行招聘网为报考广发银行校园招聘考试的考生整理了广发银行校园招聘考试常见为题及简答，也可以咨询我们的客服老师，在线答疑解惑。同时，可选择安徽华图广发银行招聘考试辅导课程，学习备考。

　　广发银行校园招聘常见问题整理

　　一、招聘流程类

　　1、校园宣讲有现场面试环节吗?

　　一般都设有现场面试环节。通过了现场面试的同学，将有机会直接进入到笔试环节。建议同学们把握机会，争取脱颖而出。

　　2、笔试通知什么时候发?怎么考?考什么?

　　我们将在笔试前一周通过短信、电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。笔试形式包括上机考试及在线测试。总行本部IT类职位、研发中心职位的考核内容包括专业知识测试及在线个性测试。总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位的考核内容包括行政能力测试、金融基础知识、英语以及在线个性测试。

　　3、面试测评有几轮?

　　2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。面试一般包含初面、复面，形式主要采用无领导小组讨论、结构化/半结构化面试等。

　　4、研发中心职位的招聘范围?

　　本次招聘以全日制硕士研究生及以上学历的2019年应届毕业生为主，适量招聘综合素质优秀的大学本科学历2019年应届毕业生。

　　二、系统网申类

　　1、可以填报多少志愿?志愿间是否平行?在线提交简历后是否可以更改信息?

　　可以填报2个志愿，我们优先考虑第一志愿。简历一旦提交，内容将无法更新，请您在提交简历前认真检查，确保信息准确无误，且第一志愿是。

　　2、宣讲会现场面试环节已提交了纸质版简历，是否还需在网上申请?

　　所有应聘者都需在线填写简历进行职位申请。已提交纸质简历的同学，请记得在网上完成简历申报。

　　三、培养计划类

　　1、对校招生的培养计划是怎么样的?

　　我们对校招新员工提出了"1350"的职业发展计划："1"指入行第一年，实现从校园人到职业人的角色转换;"3"指通过一至三年时间，成长为一名合格的业务助手;"5"指通过三至五年时间，从业务助手成长为业务骨干;"0"代表数字10，指通过五至十年时间，成长为所在机构、部门的中坚力量。

　　为帮助同学们尽快完成从"学生"到"职业人"的角色转变，我们为新员工安排了素质拓展、银行基础业务和职业能力提升集中培训，并实行校招新员工基层轮岗锻炼培养计划，内容包括业务运营、零售银行、公司银行、内控合规和风险管理等模块。

　　四、其他类

　　1、我入行后是正式员工吗?

　　是正式员工，入职即开始签订劳动合同。

　　2、休假制度如何?

　　我们鼓励员工做到工作与生活的平衡，员工休假包括：法定年休假、带薪公假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假、调休假、病事假等(注：各分行根据实际情况或略有不同)。

　　3、广发银行信用卡中心招聘与广发银行总行招聘有什么不同?

　　信用卡中心是广发银行信用卡业务的专营机构，独立持牌，坚持市场化运作，拥有相对独立的人财物权。