2020淮南师范学院招聘教师170人公告—报考条件

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2020淮南师范学院招聘教师170人公告—报考条件

　    一、人才类别及相关待遇

　　(一)领军人才、教授(具有正高级职称人员)

　　领军人才、教授(具有正高级职称人员)类高层次人才可以采取年薪制、协议制、短期服务等多样聘用方式，待遇根据实际情况实施“一人一议”政策。

　　(二)中青年学术骨干人才

　　学校提供周转住房一套(3年之内免房租)，同时提供安家费70万元，优秀人才基金5-20万元。在首个聘期内(聘任前3年)，每月补助人才津贴3000元。配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调;不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。

　　(三)博士研究生

　　学校提供周转住房一套(3年之内免房租)，同时提供安家费60万元，优秀人才基金5-20万元。在首聘期内(聘任前3年)，每月补助人才津贴3000元。配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调，不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。业绩特别突出的博士研究生，待遇可面议。

　　(四)服务期限

　　领军人才、教授、中青年学术骨干人才、博士研究生服务期限为8年。

　　高层次人才引进待遇

人才类别	安家费	优秀人才基金	高层次人才津贴	其他待遇
领军人才	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议
教授（具有正高级职称人员）	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议
中青年学术骨干人才	70万	5-20万	3000元/每月	事业编制、过渡房、解决配偶工作问题
博士研究生	60万	5-20万	3000元/每月	事业编制、过渡房、解决配偶工作问题

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.具有健康的身体和良好的心理素质，适应岗位要求的身体条件，符合国家规定的体检标准;

　　6.岗位所需的其他条件，其中应聘马克思主义理论岗位的须为中共党员(含预备党员);

　　7.引进的高层次人才所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近;

　　8.引进的国外高校博士等高层次人才须通过国家教育部学历认证。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(二)人才标准

　　1.领军人才

　　符合安徽省财政厅、教育厅认定的一类、二类和三类人才标准条件。

　　2.教授(具有正高级职称人员)

　　年龄一般在50周岁及以下(1970年1月1日以后出生)，具有博士学位和教授、研究员等正高级专业技术职称，符合我校专业发展需要，业绩成果突出，具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，掌握本学科国内外的发展动态，在本学科具有较高的声望;能够开拓新的研究领域，在本学科某一领域有前沿性的研究成果，能够在学科专业建设上发挥引领、示范与带头作用。

　　从事课程教学、教材教法研究，具有正高级职称人员可不要求同时具有博士学位。

　　3.中青年学术骨干人才

　　年龄一般上在45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)，具有博士学位和副教授、副研究员及以上专业技术职称、或具有博士后工作经历，具有扎实的理论基础和专业基础，与本领域同行有着广泛的学术联系;及时了解和把握本学科国内外的发展前沿，具有开拓新研究领域的能力;近5年独立完成或作为第一作者(含外文期刊通讯作者)在 CSSCI 、SSCI、SCI、EI、A&HCI收录的本专业刊物上发表论文2篇，或主持国家级科研项目 1 项。

　　4.博士研究生

　　年龄一般在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)，具有行业背景，业绩条件突出者，年龄可适当放宽。理工科博士研究生，以第一作者(含外文期刊通讯作者)在SCI或EI收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇);人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI(不含扩展版)收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇)。

　　以上人员中，具有海外著名大学以及科研机构学习或工作经历的优秀博士或具有副高以上职称的人才，可不受上述条件限制直接引进。

　　博士研究生一般在40周岁及以下，具有行业背景，业绩条件突出者，年龄可适当放宽;教授(具有正高级职称人员)，年龄一般在50周岁及以下;中青年学术骨干人才，年龄一般在45周岁及以下，业绩条件突出者，年龄可适当放宽。

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