2020淮南师范学院招聘教师170人公告—报名入口

　　淮南教师招考网同步安徽华图提供以下教师招聘报名入口信息：2020淮南师范学院招聘教师170人公告—报名入口，更多关于2020淮南师范,招聘教师170人,报名入口,教师招聘报名入口的内容，请关注淮南教师招考网/淮南教师招聘考试网！

2020淮南师范学院招聘教师170人公告—报名入口

       一、报名申请

　　对于博士等高层次人才采用“简化程序”的方式进行招聘考核，不受时间限制(全年招聘)，报名由人事处统一受理。为进一步简化应聘程序，提高工作效率，应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统(网址为：https://rczp.hnnu.edu.cn)注册，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。

　　二、资格审查

　　人事处会同用人单位和纪检监察部门对应聘人员基本条件及对应的招聘岗位条件进行资格初审和复审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

　　三、考核

　　(一)本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。学校成立考核组，负责应聘人员考核工作。具体考核工作由教学单位负责，成立不少于7人的专家组，考核时间及人员原则上尽量集中，分批进行。考核结束后，根据最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　(二)通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的各阶段学历学位证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

　　(三)考核原则上可采用试讲面试、科研能力考核评价等方式。科研能力考核评价采用定性的方式(领军人才、教授、中青年学术骨干人才、博士研究生等高层次人才，必须接受科研能力考核评价)。考核实行百分制量化评价，由专家通过试讲面试、科研能力(学术成果)考核评价的表现来定最终成绩(试讲面试占70%，科研能力评价占30%)。具体内容和要求如下：

　　应聘人员试讲试讲面试、科研能力考核评价过程中，由教学单位对应聘人员提供的全部科研成果进行评价，重点从研究方向、研究成果、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行评价。试讲通过自选题目或者按照规定题目进行试讲(或说课)，教学单位对应聘人员进行教学水平、教学能力考核评价。

　　(四)疫情防控期间，在确保符合省有关疫情防控要求的前提下，由学校组织相关人员采取视频会议等方式，对符合应聘条件的博士等高层次人才先期开展综合素质考核(含思想政治素质考核)和专业考核，考核结果以会议记录等方式存档。对拟聘人员的体检、报批及聘用人员报到上岗等程序视疫情防控形势延后开展。

　　以上是2020淮南师范学院招聘教师170人公告—报名入口的全部内容，更多2020淮南教师招聘报名入口信息请加教师招聘考试群，及关注淮南教师招考网及淮南教师招聘考试网。

（编辑：admin）