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    2021年淮南大通区招考村级后备干部15人公告

    2021-07-30 11:46淮南事业单位招聘网 来源:大通区先锋网

      淮南事业单位招聘网同步大通区先锋网提供以下事业单位考试公告信息:2021年淮南大通区招考村级后备干部15人公告,更多关于淮南大通区招聘,后备干部招聘,大通区村干部招聘,事业单位考试公告的内容,请关注淮南事业单位招聘网/淮南人事考试网

    大通区2021年度公开招考村级后备干部公告

      为进一步优化村干部队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,经研究,决定面向全区范围公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

      一、招考计划

      根据村干部配备情况,计划招考15名村级后备干部(其中上窑镇4名,洛河镇2名、九龙岗镇3名,孔店乡6名)。

      二、招考条件

      (一)符合以下条件的可以报名:

      1.招考范围:户籍为大通区或在大通区居住的(需提供有效居住证明);

      2.政治立场坚定,遵纪守法,“四个意识”强,能坚决做到“两个维护”;

      3.35周岁以下(1985年7月30日以后出生),身体健康,具备正常履职能力;其中,全日制本科学历人员、区选聘扶贫专干年龄可放宽至37岁以下(1983年7月30日以后出生);

      4.应具有全日制教育大专及以上学历;

      5.能够安心在村开展工作,有志服务“三农”,乐于奉献,吃苦耐劳,办事公道,事业心责任感强,自愿扎实为群众服务;

      6.具有一定的组织沟通协调能力,有一定文字功底,能熟练操作计算机;

      7.在报考岗位招考的前提下,服从全区统一调配。

      (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

      2.存在涉黑涉恶情形的人员;

      3.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;

      4.受党纪、政务处罚且在影响期内的人员;

      5.道德素质不高、群众普遍反映不好的,被依法列入失信联合惩戒对象的;

      6.参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的;

      7.长期外出,不能全脱产参与村级工作,难以履行工作职责的;

      8.存在中央及省、市、区有关规定不能或不宜作为村干部情形的;

      9.煽动组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序,造成群体性事件的;

      10.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

      三、招考方法和程序

      按照发布公告、报名、资格审查、笔试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

      (一)发布公告

      招考公告通过大通先锋网、大通先锋微信公众号向社会统一发布。

      (二)报名和资格审查

      报名采用现场集中报名的方式进行。

      报名时间:2021年8月2日至8月4日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再受理。

      现场报名地点:根据户籍和居住地,到所在乡镇党建办报名。报名和资格审核工作由各乡镇党建办负责。

      报名时需提供如下材料:学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件,近期免冠二寸照片2张。区扶贫专干需提供区乡村振兴局提供的相关证明。

      同时填写报名资格审查表。报名时同时进行资格审查,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实即取消考试、聘用资格,并由有关主管部门按规定纳入个人信用记录。

      (三)笔试

      笔试工作由区委组织部、区人社局牵头组织实施。笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点另行通知。

      (四)确定考察对象

      依据笔试成绩,从高分到低分,按照招考计划数1:1的比例,确定考察对象。笔试成绩并列的,一并确定为考察对象。

      (五)考察

      考察工作委托乡镇负责实施。根据岗位要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。

      因考察不合格而出现的岗位缺额,在同岗位报考人员中,按照笔试成绩从高分到低分等额递补。同岗位递补不超过一次。

      (六)体检

      考察合格人员安排集中体检,体检地点、时间另行通知,体检费用自理。

      (七)公示

      考察、体检合格人员名单在大通先锋网、大通先锋微信公众号公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响招考的,按规定程序办理相关手续。

      四、管理使用

      (一)做好岗位安排。招考人员按照分数从高到低顺序选择任职村。和村干部有近亲属关系的,在选择任职村时要实行回避。由乡镇按有关规定与招考人员签订聘用协议,原则上一年一聘。由乡镇对其进行考核,考核结果报区委组织部备案。不胜任工作的,经乡镇党委研究报组织部备案审查后,依招考协议规定予以解聘。

      (二)落实报酬待遇。村级后备干部聘用期间,参照村“两委”成员副职标准确定报酬,并随之调整。

      (三)强化备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则,按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下,根据工作需要,对表现突出的村级党员后备干部,届中可通过程序任命为村党组织负责人。可安排村级后备干部到乡镇机关事业单位,进行每年不超过3个月的锻炼。

      五、其他事项

      本次村级后备干部公开招聘报名、笔试、资格审查、考察不收取费用,不指定辅导资料,不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由中共大通区委组织部负责解释。

      中共大通区委组织部大通区人力资源和社会保障局

      2021年7月29日

      附件:1.2021年大通区招考村级后备干部岗位一览表

       2.大通区报考村级后备干部资格审核表

      原文标题:大通区2021年度公开招考村级后备干部公告

      文章来源:大通区先锋网(MD5:8aa991ed2e779dc8f3ee12d566f10aeb)

      以上是2021年淮南大通区招考村级后备干部15人公告的全部内容,更多2020淮南事业单位考试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注淮南事业单位招聘网淮南人事考试网

    (编辑:sunmiaomiao)

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