2025年淮南经开控股（集团）有限公司招聘2人公告

2025-05-20 10:54淮南事业单位招聘网来源：新安人事考试网 216

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淮南经开控股（集团）有限公司2025年公开招聘公告

　　根据工作需要，淮南经开控股（集团）有限公司拟面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　具体岗位及条件详见附件《淮南经开控股（集团）有限公司2025年公开招聘岗位计划表》。

　　招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件（详见附件），且必须符合以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；

　　（3）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　（4）具有国家承认的本科及以上学历，并取得相应学位证书；

　　（5）年龄45周岁及以下是指“1979年5月20日及以后出生”；

　　（6）岗位所需的其他条件。

　　岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为2025年5月20日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、开除公职的人员、受到组织处理、党纪政纪处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（5）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（6）与经开控股集团及所属子公司中层以上干部存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，及存在实行任职回避情况的；

　　（7）被列为失信联合惩戒对象人员；

　　（8）存在法律法规规定的其他不得报名情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、综合素质测评、面试、体检与考察、公示和聘用等。具体安排如下：

　　（一）网上报名及资格初审

　　采用网上报名方式，报名网站为新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）。报名时间为2025年5月20日9:00至2025年6月2日16:00，逾期不予补报。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人报名表。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位。

　　资格初审截止日期为2025年6月3日下午17:00，在此日期前，考生可随时登陆新安人事考试网查询报名审核结果。审核不通过的，按审核人员要求进行资料修改、上传，逾期不予受理。

　　（二）笔试

　　笔试开考比例。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于5:1，如达不到开考比例，经招聘单位同意后开考。

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《综合知识+专业知识》，主要考察考生的综合能力及岗位相关的专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。

　　2. 笔试时间和地点

　　具体时间、地点另行通知，详见《笔试准考证》。

　　3.成绩查询

　　考生于笔试结束五个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）查询笔试成绩，笔试成绩保留至小数点后两位。

　　笔试成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　由招聘工作领导小组和新安人才网人事考试中心共同对应聘人员资格进行复审，资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰5的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审具体事宜另行通知，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，笔试成绩视为无效，取消面试资格。由此出现人选缺额的，原则上依照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　（四）综合素质测评

　　参加综合素质测评人员，考生接到通知后需在指定时间内完成线上综合素质测评。完成后进入面试环节，逾期不完成的，视为放弃面试。综合素质测评作为选拔参考，测评结果不纳入应聘人员最终成绩。

　　（五）面试

　　面试采取半结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等。面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。若岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘人员面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。考生于面试结束一个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）查询面试成绩、总成绩，成绩保留至小数点后两位。

　　（六）体检与考察

　　考生总成绩按照笔试和面试成绩4︰6的比例合成，根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩高者为先。入职前，由新安人才网人事考试中心对待入职人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假的情况，不予录用。

　　体检须在二级甲等及以上综合医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检费用由考生自理。

　　因体检、考察不合格导致人选出现缺额的，原则上按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩须达到合格分数线）。

　　（七）公示和聘用

　　体检合格的人员名单，在淮南经济技术开发区管理委员会网站及新安人事考试网公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，根据招聘单位意见决定是否继续递补；如递补，则按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入体检与考察环节。

　　公示无异议的按相关规定办理聘用手续，与淮南经开控股（集团）有限公司签订聘用合同。试用期按相关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，聘任岗位任期为3年，任期届满后根据工作需要和业绩考核情况决定续聘或解聘。试用期工资福利参照公司相关规定执行。

　　四、福利待遇

　　聘用人员享受淮南经开控股（集团）有限公司职工工资福利、社会统筹保险及住房公积金，具体标准按照单位相关规定执行。

　　五、其他说明

　　1.资格审查贯穿全过程。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。